Appel de bénévoles pour les nouveaux comités et groupes de travail de l’AAPC

Êtes-vous intéressé à faire du bénévolat avec l’AAPC et à vous joindre à des collègues pour une conversation nationale sur la santé, les paysages culturels et historiques ou l’équité et la diversité?

Avec l’approbation de son Plan stratégique 2021-2023 à l’assemblée générale annuelle de juin 2020, trois nouveaux comités/groupes de travail ont été établis par l’AAPC :

L’AAPC cherche :

  • des bénévoles pour se joindre à ces comités/groupes de travail ou
  • des participants qui seraient disposés à se porter volontaires pour des initiatives spécifiques proposées par les comités et les groupes de travail qui seront formés ultérieurement.

Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer votre CV à Michelle Legault, directrice générale de l’AAPC, et indiquer à quel comité ou groupe de travail vous souhaitez vous joindre et comment vous aimeriez participer (membre du comité ou du groupe de travail ou bénévole pour des initiatives particulières). Le Conseil d’administration de l’AAPC examinera les candidats et communiquera avec eux dans un délai de six à huit semaines. La date limite pour indiquer votre intérêt est le 14 octobre 2020.

Vous trouverez ci-dessous de plus amples renseignements sur les comités et les groupes de travail :

Comité sur la santé et le bien-être humains

Comité des paysages culturels et historiques

Groupe de travail sur l’équité et la diversité dans la profession

Composition : un président, trois ou six membres du comité et des bénévoles pour accomplir les tâches déterminées par le comité, plus le directeur général de l’AAPC

Composition : un président, trois ou six membres du comité et des bénévoles pour accomplir les tâches déterminées par le comité, plus le directeur général de l’AAPC

Composition : un président, jusqu’à 20 membres du groupe de travail, le directeur exécutif de l’AAPC et un consultant du groupe de travail

Durée du mandat : 3 ans

Durée du mandat : 3 ans

Durée du mandat initial : 6 à 9 mois  

Réunions : Toutes les 4 à 6 semaines par vidéoconférence, ou au besoin. Réunions ou activités en personne pendant le Congrès, selon ce que détermine le Comité

Réunions : Toutes les 4 à 6 semaines par vidéoconférence, ou au besoin. Réunions ou activités en personne pendant le Congrès, selon ce que détermine le Comité

Réunions : Toutes les trois semaines par vidéoconférence ou au besoin.

 

Objectifs : 

  • Explorer et partager les données à l’appui de la relation entre la profession et la santé
  • Défendre la profession, prendre position, etc. auprès du gouvernement
  • Surveiller les problèmes connexes

 

 

 

 

Objectifs :

  • Être responsable de la défense et de la promotion des paysages culturels et historiques
  • Appliquer les valeurs exprimées dans la Charte canadienne du paysage
  • Présenter des projets à des fins de reconnaissance dans le cadre du Prix des projets existants (pour approbation par le Conseil de l’AAPC)

 

Objectifs : 

  • Créer un plan d’action sur la diversité et l’équité dans la profession pour approbation par le Conseil de l’AAPC. Le plan d’action visera à créer des initiatives visant à accroître la participation des membres des groupes sous-représentés et à examiner des stratégies visant à renforcer l’égalité raciale, sexuelle et sociale dans l’ensemble du domaine de l’architecture du paysage.

AAPC | CSLA 12 crois. Forillon, Ottawa (ON) K2M 2W5